Reducerea cu 10–30% a posturilor la autoritățile administrative autonome

Ce prevede legea

• Reducerea cu 10% a posturilor de specialitate și cu 30% a posturilor din serviciile-suport, față de organigramele valabile la 1 ianuarie 2025^[1]
• Structurile-suport (contabilitate, resurse umane, IT intern etc.) să reprezinte cel mult 20% din totalul posturilor^[1]
• Interzicerea posturilor fără corespondent în Clasificarea Ocupațiilor din România^[1]
• Indemnizațiile membrilor de conducere (comitetul de reglementare ANRE, consiliul ASF, președintele și vicepreședinții ANCOM), reduse cu 30% față de nivelul din iulie 2025, începând cu 1 ianuarie 2026^[1]
• Interzicerea oricăror prime sau bonusuri pentru membrii de conducere până la 31 decembrie 2028^[1]
• Publicarea obligatorie, pe siteurile instituțiilor, a organigramelor și a nivelurilor de remunerare^[1]

Ce s-a întâmplat concret, instituție cu instituție

Diferența mare dintre posturile eliminate și angajații care efectiv pleacă (la ANRE, doar 4 din 60 de posturi tăiate corespundeau unor angajați reali) arată că o parte semnificativă a „reducerii” anulează posturi care erau oricum vacante — o eficientizare reală a organigramei, dar nu neapărat o reducere de cost proporțională cu numărul de posturi tăiate^[2].